那么怎样处理个人造假劳动合同呢？

更新时间：2022.06.15

个人造假劳动合同的处理方式是：可以认定为劳动合同无效。在我国的劳动合同的规定中，用人单位与劳动者发生劳动纠纷，劳动合同可以作为重要的证据提交，如果用人单位作假，属于伪造证据，人民法院可以根据情节轻重予以罚款、拘留;构成犯罪的，依法追究刑事责任。

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