劳动合同没到期解除赔偿怎么算?

更新时间：2022.06.07

劳动合同未到期解除的赔偿应当根据具体情况而定，如果劳动者没有违反相关法律和用人单位规定的，用人单位应该支付赔偿金，即每工作一年支付2个月的工资;劳动者患病或者非因工负伤，在规定的医疗期满后不能从事原工作，也不能从事由用人单位另行安排的工作的可以解除劳动合同。

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