工伤认定后单位又拖延不处理怎么办

按工伤处理其程序是：一、先申请工伤认定。单位应自事故伤害发生之日起30日内，受伤害职工在事故伤害发生...

受了伤，但是单位在工伤认定拖延，该怎样处理？

根据中华人民共和国劳动和社会保障部令第17号《工伤认定办法》已于2003年9月18日经劳动和社会保障...

单位拖延工资怎么处理

1、如果单位拖延支付工资，劳动者可以与单位协商，催促其尽快支付； 2、无法协商一致的，可以去劳动局投...

单位拖延为工伤保险怎么处理

用人单位故意拖延申报工伤时间，导致职工超过申请时效，无法认定工伤。在查清事实的基础上，依据相关法规，...

单位拖延申报工伤保险怎么处理

用人单位故意拖延申报工伤时间，导致职工超过申请时效，无法认定工伤。在查清事实的基础上，依据相关法规，...

员工受工伤单位拖延工伤申请怎么处理？

员工受工伤，单位拖延工伤申请，劳动者或者其近亲属、工会组织在事故伤害发生之日起1年内，可以直接向用人...

单位拖延工伤怎么办？

由于用人单位故意拖延申报工伤时间，导致职工超过工伤认定申请时效，无法认定工伤。法院在查清事实的基础上...

单位拖延工伤保险如何处理？

用人单位故意拖延申报工伤时间，导致职工超过工伤认定申请时效，无法认定工伤。法院在查清事实的基础上，依...

单位工伤认定该怎么处理

对工伤认定不受理的，申请工伤认定的单位或个人可以依法申请行政复议，也可以依法向人民法院提起行政诉讼。...

单位拖延申报工伤保险怎么样处理

用人单位故意拖延申报工伤时间，导致职工超过申请时效，无法认定工伤。在查清事实的基础上，依据相关法规，...

单位拖延支付工资怎么处理

1、如果单位拖延支付工资，劳动者可以与单位协商，催促其尽快支付；无法协商一致的，可以去劳动局投诉，由...

工伤认定与用人单位不办理工伤认定，应该怎么办，工伤认定怎么处理

先申请工伤认定，《工伤认定办法》规定，职工发生事故伤害或者按照职业病防治法规定被诊断、鉴定为职业病，...

工伤认定单位不认是单位员工该怎么处理

在申请工伤认定时如果单位不认为是工伤的，员工可以要求用人单位进行举证。对依法取得职业病诊断证明书或者...