辞退员工有哪些不需要的补偿方式？

更新时间：2022.06.02

根据我国劳动法所进行规定的，首先，如果双方在进行签署劳动合同之后，用人单位需要解除劳动合同，但是不需要支付违约金的情况，一般来说是在试用期间不符合录用条件，或者是有严重违反用人单位的规章制度的即可不支付违约金而解除劳动合同。

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