《劳动法》有关带薪年假制度是怎样规定的？
国家带薪休假制度规定，员工累计工作不到1年，年薪不到5天的10年，年薪不到20年，年薪不到10天的2...
《劳动法》规定的休假制度
根据《职工带薪年休假条例》规定，机关、团体、企业、事业单位、民办非企业单位、有雇工的个体工商户等单位...
劳动法规定的婚假制度
1、按法定结婚年龄(女20周岁，男22周岁)结婚的，可享受3天婚假。 2、符合晚婚年龄(女23周岁，...
劳动合同法规定的全薪病假制度对吗
1、职工患病或非因工负伤治疗期间，在规定的医疗期间内由企业按有关规定支付其病假工资或疾病救济费，病假...
劳动法休假制度规定
根据《职工带薪年休假条例》规定，机关、团体、企业、事业单位、民办非企业单位、有雇工的个体工商户等单位...
《劳动法》病假制度规定
企业职工医疗期（病假）的规定为：实际工作年限十年以下在本单位工作年限五年以下为3个月，五年以上为6个...
劳动法休假制度是怎么规定的
休假制度规定的具体细则：《中华人民共和国劳动法》第三十八条用人单位应当保证劳动者每周至少休息一日。第...
劳动法规定的有薪假是什么？
根据《工资支付暂行规定》第十一条，劳动者依法享受年休假、探亲假、婚假、丧假期间，用人单位应按劳动合同...
《劳动法》规定流产假制度
女职工怀孕未满4个月流产的，劳动法规定流产假为15天；怀孕满4个月流产的，享受42天产假。第八条：女...
一般带薪休假制度规定是什么
职工连续工作(连续工龄不要求是本单位的连续工作时间)1年以上的，享受带薪年休假。 职工所享受的带薪年...
劳动合同规定薪资制度是怎样的
1、工资分配应当遵循按劳分配原则，实行同工同酬。 2、工资水平在经济发展的基础上逐步提高。国家对工资...
劳动法休假制度规定细则是怎么的
休假制度规定的具体细则：《中华人民共和国劳动法》第三十八条用人单位应当保证劳动者每周至少休息一日。第...
劳动法国家年假制度是怎么规定的
《劳动法》对年假的规定是这样的： 《中华人民共和国劳动法》 第四十五条 国家实行带薪年休假制度。 劳...
