劳动合同法单位违反工作时间规定怎么办

《中华人民共和国劳动法》第九十条：用人单位违反本法规定，延长劳动者工作时间的，由劳动行政部门给予警告...

劳动合同工作时间怎么约定

国家实行劳动者每日工作时间不超过八小时、平均每周工作时间不超过四十四小时的工时制度。 《中华人民共和...

劳动合同约定工作时间

双方认可的工作（劳动时）时间，是一个合同行为，只要不违反法律和行政法规规定的，是有效且合法的。但要是...

劳动合同工作时间怎么约？

劳动合同工作时间约定的方法：用人单位与劳动者签订的劳动合同中，每日工作时间不超过八小时，平均每周工作...

劳动合同中怎样约定工作时间

第三十一条用人单位应当严格执行劳动定额标准，不得强迫或者变相强迫劳动者加班。用人单位安排加班的，应当...

员工违反劳动合同约定的违约金怎么算？

1、员工违反劳动协议违约金是约定违反服务期违约金的数额不得超过用人单位提供的培训费用。违约时，劳动者...

劳动合同条约违反劳动法怎么办

现在如果劳动合同条约违反劳动法的，一般职工与未成年工的特殊保护办法;职业培训制度;社会保险与福利制度...

劳动合同违反服务期约定怎么办？

劳动者违反服务期约定的，应当按照约定向用人单位支付违约金。违约金的数额不得超过用人单位提供的培训费用...

劳动合同中约定了40小时工作时间怎么写

第三十六条国家实行劳动者每日工作时间不超过八小时、平均每周工作时间不超过四十四小时的工时制度。 第三...

工作时间12小时违反劳动法吗

每天工作12小时严重违反劳动法及相关规定。根据现在规定，劳动者每月天数为20.83天，每天工作8小时...

公司规定员工工作时间违反劳动法

1、这样的规定是不合法的。按劳动法的规定，企业制定的规章制度须符合几个条件才能作为处理员工的依据，第...

XX基员工工作时间违反劳动法么?

具体情况具体分析，请说明你的工作时间；或者看法条：《国务院关于职工工作时间的规定》第三条职工每日工作...

劳动合同违约时间怎么算？

法律没有规定过劳动合同的违约时间，劳动合同中可以依法约定违约金，如果对劳动合同违约行为产生争议，根据...