雇佣关系十级工伤赔偿

根据《最高人民法院关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》，你可获得的赔偿如下 1.治(医)...

雇佣关系工伤赔偿问题

申请工伤认定，参考工伤保险条例享受工伤待遇，无法认定工伤，搜集雇佣关系的证据，参考如下法条维权 最高...

雇佣关系工伤赔偿标准？

申请工伤认定，参考工伤保险条例线索工伤待遇，如无法申请工伤，参考如下法条主张赔偿 最高人民法院关于审...

雇佣关系的误工费赔偿标准有哪些

1、有固定收入的：误工费误工收入（天月年）误工时间注：对有固定收入的，应当按照其实际减少的损失计算误...

雇佣关系职工工伤赔偿标准

本案件应首先区分是工伤纠纷还是雇佣损害赔偿案件？两者的赔偿程序和标准有较大的区别，工伤的赔偿依据是全...

关于雇佣关系工伤赔偿要怎么算

雇佣关系不是工伤，应当按照人身损害赔偿标准进行赔偿。侵权人赔偿医疗费、护理费、交通费、营养费、住院伙...

雇佣关系中误工费可以理赔吗

雇佣关系损害误工费应该赔偿。雇员在从事雇佣活动中遭受人身损害，雇主应当承担赔偿责任。受害人遭受人身损...

雇佣关系损害误工费需要赔吗

雇佣关系损害误工费应该赔偿。雇员在从事雇佣活动中遭受人身损害，雇主应当承担赔偿责任。受害人遭受人身损...

雇佣关系工伤赔偿是怎样的

一、法律依据.1、《最高人民法院关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》第十一条规定:雇员在...

雇佣关系工伤赔偿标准怎样？

本案件应首先区分是工伤纠纷还是雇佣损害赔偿案件？两者的赔偿程序和标准有较大的区别，导致的赔偿金额也有...

雇佣关系十级工伤赔偿怎么判

一、先申请工伤认定。单位应自事故伤害发生之日起30日内，受伤害职工在事故伤害发生之日起1年内，可以直...

雇佣关系造成工伤怎样赔偿

雇佣关系不属于工伤，雇主应根据责任情况给予相应的补偿。 《最高人民法院关于审理人身损害赔偿案件适用法...

雇佣关系的工伤怎么算赔偿金

医疗费的赔偿金根据医院的收款凭证计算，误工费则根据被雇佣员工的误工时间和实际工资收入计算，护理费取决...