工伤计算工资基数的问题

工伤保险条例中所称的本人工资，是指工伤职工因工作遭受事故伤害或者患职业病前12个月平均月缴费工资本人...

工资计算的问题

节假日加班，原则上按盘轮休，不能暗盘轮休的支付加班费，正常工作日延长工作时间，多支付50%日工资；假...

工伤期间的工资计算中的问题

1、停工留薪期一般不超过12个月。伤情严重或者情况特殊，经所在的市级劳动能力鉴定委员会确认，可以适当...

工伤病假工资计算的法律问题

工伤病假工资，若是在停工留薪期内的，原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付，一般不超过12个月；工伤...

工资与工龄的计算问题

什么情况可以连续计算经济补偿的工龄？劳动者与新用人单位达成协议。劳动者与新用人单位在不违反法律、法规...

那个中山市工伤工资计算的问题

工伤期间工资发发放是按照工伤前十二个月的平均工资,你公司不应该扣除的补贴的.这是违犯请问一下那个中山...

计算工伤赔偿与工资福利问题

期间工资福利规定：规定:职工因工作遭受事故伤害或者患进行治疗，享受工伤医疗待遇。职工住院治疗工伤的，...

病假工资计算问题

根据《劳动法》第四十七条、劳动部《关于贯彻执行＜中华人民共和国劳动法＞若干问题的意见》（劳部发〔19...

工龄工资计算补偿问题

经济补偿按照劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。这里的工资是指劳动者...

工伤的工资怎样算的问题

应当按照受伤前12个月平均工资发放工伤期间工资，法条参考《工伤保险条例》第三十三条对工伤的工资怎么算...

工伤赔偿计算问题

请问单位为您申请工伤认定了吗？您有签署劳动合同吗？或者说有工资单工作服工作证等能证明劳动关系的存在吗...

工伤工资问题有多少呢如何计算

根据工伤保险条例，你工作受伤的，首先应当去医院进行治疗，同时申请工伤认定。 住院期间为停工留薪期间，...

工伤期间的工资计算中的问题如何处理

1、停工留薪期一般不超过12个月。伤情严重或者情况特殊，经所在的市级劳动能力鉴定委员会确认，可以适当...