入职一个月没签劳动合同可以要求赔偿吗
可以的,至少可以要求八个月的经济补偿金。 您与单位之间有劳动合同吗?单位有没有给您买社保? 员工入职...
工作一个月没签劳动合同可以要求赔偿吗
劳动者入职用人单位1个月后,用人单位未与劳动者签订书面劳动合同的,劳动者可以申请劳动仲裁要求支付入职...
劳动者两个月没有签合同可以要求赔偿吗?
可以申请劳动仲裁。用人单位用工超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的,已是非法用工,应当向劳...
没签劳动合同工作一个月后可以要求赔偿吗
劳动者入职用人单位1个月后,用人单位未与劳动者签订书面劳动合同的,劳动者可以申请劳动仲裁要求支付入职...
个月没签劳动合同,可以要求公司赔偿吗
《中华人民共和国劳动合同法》第八十二条规定,用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面...
不签劳动合同一个月内可以要求赔偿多少
针对不签劳动合同如何赔偿养老金的规定,签署劳动合同必须交养老保险。人力资源和社会保障部发布的《社会保...
一个月没签合同可以要求赔偿吗
员工不可以要求双倍工资的赔偿。公司在建立劳动关系一个月以内签订劳动合同都是符合法律的。...
没有签劳动合同一个月内可以要求双倍工资吗
进公司一个月以上不到一年,公司没有签订劳动合同的,劳动者可以向公司主张两倍的工资,重新签订劳动合同。...
上班三个月没签劳动合同 可以要求赔偿吗
没签劳动合同,书面提出离职后可以立即走人,除要求单位支付你工资、押金外,还可主张经济补偿金、从第二个...
上班三个月没签劳动合同可以要求赔偿吗
没签劳动合同,书面提出离职后可以立即走人,除要求单位支付你工资、押金外,还可主张经济补偿金、从第二个...
没有劳动合同可以要求赔偿吗
可以要求赔偿。 不签定劳动合同是违法行为,你可以要求单位支付双倍工资,最高为11个月。证据方面能够证...
劳动合同一个月内没有签订,而且我不知情,可以要求我赔偿劳动者吗
单位超过一个月未签订劳动合同,而且没有书面通知的话,就必须支付你双倍工资和经济补偿金。 相关法律依据...
没有签劳动合同可以求个赔偿吗
用人单位如果员工从开始上班之日起到在该单位上班时间超过一个月,但是没有没有超过一年的这段时间内,没有...
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