怀孕期间公司可以与员工解除劳动合同吗

既不合理也不合法。 1,《劳动合同法》规定：女职工在孕期、产期、哺乳期的，用人单位不得解除劳动合同，...

怀孕期间公司不与员工解除劳动合同可以吗

一：根据《劳动合同法》第四十二条和《女职工劳动特殊规定》第五条规定：用人单位不得因女职工怀孕、生育、...

怀孕员工公司解除劳动合同怎么办

因员工怀孕解除合同，是不合法的。 如果公司提出解除合同，您可以主张赔偿。首先，可以跟单位协商，协商不...

怀孕期间公司解除劳动合同怎么办

建议向劳动监察部门投诉，必要时，也可以直接申请劳动仲裁，维护你的合法权益。《中华人民共和国劳动合同法...

怀孕期间公司解除劳动合同怎么办

1、女职工在孕期的，用人单位不得依照《劳动合同法》第四十条、第四十一条的规定解除劳动合同。 2、用人...

怀孕期间公司解除劳动合同

女职工怀孕期间，单位不得提出解除合同，否则属于违法行为。 单位违法解除劳动合同,你可以要求双倍支付经...

怀孕期间公司劳动合同解除

用人单位违法解除合同，应当依照经济补偿标准的二倍向劳动者支付赔偿金。根据《劳动合同法》第四十七条，经...

怀孕期间公司怎么解除劳动合同？

女职工在孕期、产期、哺乳期的，用人单位不得解除劳动合同，劳动者具有《劳动合同法》第三十九条情形的，可...

怀孕期间公司与员工订了劳动合同怎么办

企业不得在女职工怀孕期、产期、哺乳期降低其基本工资，或者解除劳动合同。所以，即便你怀孕了，也可以要求...

怀孕期间被公司解除劳动合同怎么办

公司于2014年2月15日与你签订劳动合同时你是否将签订日期写为入职之日（即倒签）或者将此前实际用工...

员工怀孕后怀孕与公司解除劳动关系该怎么办

员工怀孕解除劳动关系的方式是： 《劳动合同法》第三十九条，劳动者有下列情形之一的，用人单位可以解除劳...

怀孕期、产期、哺乳期公司能与员工解除劳动合同吗？公司解除合同？

1,《劳动合同法》规定：女职工在孕期、产期、哺乳期的，用人单位不得解除劳动合同，工资照常发放，即使...

怀孕期间与公司解除劳动合同的问题

怀孕期间解除劳动合同的用人单位应当向员工支付双倍赔偿金，经济补偿应当按照劳动者在本单位工作年限每满一...