劳动者需要付违约金的情形有哪些
我国法律规定,只有这两种情况下,劳动者才需要向用人单位支付违约金: 1.劳动者与用人单位之间存在服务...
劳动者提前解除劳动合同需要支付违约金的情形有哪些,要支付违约金
首先,依据劳动合同法的规定,劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同。 其次,需要支...
劳动者应支付违约金的情形
(一)劳动者严重违反用人单位的规章制度的; (二)劳动者严重失职,营私舞弊,给用人单位造成重大损害的...
劳动合同约定由劳动者支付违约金的情形有哪些
只有两种情形下能约定由劳动者支付违约金。分别为: 1、用人单位为劳动者提供专项培训费用,对其进行专业...
劳动者依约向单位支付违约金的情形有哪些?
有下列情形之一,用人单位与劳动者解除约定服务期的劳动合同的,劳动者应当按照劳动合同的约定向用人单位支...
劳动者哪些情况需要支付违约金?
1、劳动者违反服务期约定的,应当按照约定向用人单位支付违约金。 2、用人单位与劳动者可以在劳动合同中...
劳动合同中约定由劳动者支付违约金的情形有哪些
只有两种情形下能约定由劳动者支付违约金。分别为: 1、用人单位为劳动者提供专项培训费用,对其进行专业...
劳动者有哪些情形之下提前支付违约金
1、劳动者违反服务期约定的,应当按照约定向用人单位支付违约金。 2、用人单位与劳动者可以在劳动合同中...
现如果劳动者违约金会有哪些情形支付
(一)劳动者严重违反用人单位的规章制度的;(二)劳动者严重失职,营私舞弊,给用人单位造成重大损害的;...
劳动者需要支付违约金的情形是什么
1、用人单位为劳动者提供专项培训费用,对其进行专业技术培训的,可以与该劳动者订立协议,约定服务期。劳...
劳动者提前解除劳动合同需要支付违约金的情形有哪些
首先,依据劳动合同法的规定,劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同。 其次,需要支...
劳动合同违约金支付的情形有哪些
劳动合同劳动者违约金支付情形有违反约定服务期及竞业限制条款等。用人单位为劳动者提供专项培训费用,对其...
劳动合同中能约定由劳动者支付违约金的情形有哪些
只有两种情形下能约定由劳动者支付违约金。 1、用人单位为劳动者提供专项培训费用,对其进行专业技术培训...
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