劳动争议诉讼与劳动仲裁关系

劳动争议仲裁是劳动争议诉讼的法定前置程序，即“先裁后审”制，劳动争议当事人须首先将争议提交劳动仲裁机...

关于劳动争议仲裁终止劳动关系如何处理

用人单位应当向劳动者支付经济补偿（俗称买断工龄)： （一）劳动者依照本法第三十八条规定解除劳动合同的...

如何处理双重劳动关系争议

多重劳动关系本身就是合法的，但不能影响上一家单位。《劳动合同法》第三十九条【用人单位单方解除劳动合同...

劳动争议仲裁与劳动争议诉讼的关系是什么？

劳动争议仲裁是劳动争议诉讼的法定前置程序，即先裁后审制度，劳动争议当事人必须先将争议提交劳动仲裁机构...

劳动争议仲裁与劳动争议诉讼的关系是什么

劳动争议仲裁是劳动争议诉讼的法定前置程序，即“先裁后审”制，劳动争议当事人须首先将争议提交劳动仲裁机...

劳动仲裁的案件与劳动争议中的关系

劳动争议仲裁和劳动争议诉讼的关系：劳动争议仲裁是劳动争议诉讼的法定前置程序，即“先裁后审”制，劳动争...

劳动争议与劳动仲裁有什么关系

劳动争议仲裁是劳动争议诉讼的法定前置程序，即先裁后审制，劳动争议当事人须首先将争议提交劳动仲裁机构进...

劳动关系争议

以下属于劳动争议范围：（一）确认劳动关系的争议；（二）订立、履行、变更、解除和终止劳动合同的纠纷；（...

劳动关系终止后的争议如何处理？

劳动者与用人单位解除或者终止劳动关系后，用人单位还需要履行一定的义务。根据《中华人民共和国劳动合同法...

劳动关系的争议处理方式有哪些？

解决劳动争议主要适用的途径有：和解、调解、仲裁、诉讼等。这些途径，各具有不同的法律特征和效力。和解指...

劳动关系终止后的争议如何处理

根据《劳动法》第七十七条规定，劳动关系终止后，与用人单位发生的劳动争议，当事人可以依法申请调解、仲裁...

没有劳动合同与劳动争议劳动纠纷的处理

1、用人单位招用劳动者，如果未订立书面劳动合同，但同时具备下列情形的，劳动关系成立： （1）用人单位...

劳动关系争议有什么处理方法

劳动争议处理的方法有：和解、调解、仲裁、诉讼等。...