劳动合同法关于产假的规定劳动合同法关于产假

产假，是指在职妇女产期前后的休假待遇，一般从分娩前半个月至产后两个半月，晚婚晚育者可前后长至四个月，...

劳动合同法关于年假的规定

根据《职工带薪年休假条例》第三条职工累计工作已满1年不满10年的，年休假5天;已满10年不满20年的...

劳动合同法关于年假规定

年假，指给职工一年一次的假期。即机关、团体、企业、事业单位、民办非企业单位、有雇工的个体工商户等单位...

劳动合同法关于劳动病假的规定

根据《企业职工患病或非因工负伤医疗期规定》，医疗期是指企业职工因患病或非因工负伤停止工作治病休息不得...

劳动合同关于年假的规定

规定：机关、团体、企业、事业单位、民办非企业单位、有雇工的个体工商户等单位的职工连续工作1年以上的，...

劳动合同关于劳动年假怎么规定？

职工累计工作已满1年不满10年的，年休假5天；已满10年不满20年的，年休假10天；已满20年的，年...

新劳动合同法关于年假的规定?

第三条职工累计工作已满1年不满10年的，年休假5天;已满10年不满20年的，年休假10天;已满20年...

劳动合同法中关于年假的规定

第三条职工累计工作已满1年不满10年的，年休假5天；已满10年不满20年的，年休假10天；已满20年...

新劳动合同法关于年假的规定

第三条职工累计工作已满1年不满10年的，年休假5天；已满10年不满20年的，年休假10天；已满20年...

劳动合同法关于年休假的规定

一、年休假年休假是指法律法规规定的，累计工作年限满一年的职工的休假权。按职工累计工作年限计算，累计工...

劳动法关于新劳动合同法病假的规定

1、职工患病或非因工负伤治疗期间，在规定的医疗期间内由企业按有关规定支付其病假工资或疾病救济费，病假...

劳动法关于劳动合同的规定

1、《劳动法》第十条：建立劳动关系，应当订立书面劳动合同。已建立劳动关系，未同时订立书面劳动合同的，...

附劳动合同法关于年休假的规定

《职工带薪年休假条例》第三条职工累计工作已满1年不满10年的，年休假5天；已满10年不满20年的，年...