单位可以辞退怀孕女职工吗？

职工怀孕，用人单位不得解除劳动合同，如单位解除劳动合同，应双倍支付经济补偿金(5个月工资)，此外，还...

怀孕了单位可以辞退员工吗

1、公司不能辞退怀孕的员工。 2、根据《劳动合同法》第四十二条劳动者有下列情形之一的，用人单位不得依...

单位可以辞退怀孕的女职工吗？

女职工在孕期、产期、哺乳期的，用人单位不得依照本法第四十条、第四十一条的规定解除劳动合同。任何单位不...

单位可以辞退怀孕女职工么？

一、单位可以辞退怀孕女职工吗依据《劳动合同法》第42条规定，女职工在孕期、产期、哺乳期的，用人单位不...

单位可以辞退怀孕女职工么

一般是不可以。辞退的，需要支付一定的补偿。...

用人单位可以辞退怀孕女员工吗, 用人单位可以辞退孕期女职工的情形

不可以。根据《劳动合同法》第四十二条劳动者有下列情形之一的，用人单位不得依照本法第四十条、第四十一条...

用人单位可以辞退怀孕女职工吗

如果怀孕女职工符合下列情形，用人单位可以辞退：同时与其他用人单位建立劳动关系，对完成本单位的工作任务...

女职工怀孕可以用人单位辞退吗？

用人单位一般是不能辞退怀孕的女职工的。女职工在孕期、产期、哺乳期的，用人单位不得解除劳动合同。用人单...

怀孕女职工单位可否辞退

不行。员工怀孕时，用人单位不得解除劳动合同。单位解除劳动合同的，应当双倍支付经济补偿金（5个月工资）...

用人单位可以辞退怀孕女职员吗?

怀孕女职员如果没有严重违反用人单位的规则制度，违法的等情况下，不能辞退。如果辞退则需要支付双倍赔偿金...

怀孕了单位辞退员工

不能以怀孕为理由辞退，但可以不符合录用条件辞退。...

女职工在试用期怀孕了单位可以辞退吗

《妇女权益保障法》第二十六条任何单位均应根据妇女的特点，依法保护妇女在工作和劳动时的安全和健康，不得...

女职工怀孕期间被单位辞退可以吗？

职工怀孕，用人单位不得解除劳动合同，如单位解除劳动合同，应双倍支付经济补偿金。...