合同到期没有续签是否可以主张补偿金

一般来说，不续签劳动合同需要赔偿的情况有以下这些情况。 1、如果单位不续签需要进行经济补偿 2、如果...

没签劳动合同是否可以主张赔偿

用人单位逾期没签订劳动合同，劳动者可以主张双倍工资的赔偿。用人单位自用工之日起超过一个月不满一年故意...

没签订劳动合同是否可以主张赔偿

用人单位逾期没签订劳动合同，劳动者可以主张双倍工资的赔偿。用人单位自用工之日起超过一个月不满一年故意...

能否主张同时主张撤销合同和赔偿损失？

如果合同是可撤销的，并且合同的一方当事人有过错，给对方造成损失的，能同时主张撤销合同和赔偿损失。撤销...

没有约定违约金的合同能否主张赔偿金

合同中没有约定违约金，如果一方违约，仍可主张违约金。 即使双方在合同中没有约定违约金，如果一方违约，...

没有签劳动合同可以主张赔偿吗

没有签劳动合同工作满一年可以主张赔偿的。《劳动合同法》第八十二条规定：“用人单位自用工之日起超过一个...

工伤赔偿能否主张续医费？

依据《工伤保险条例》第三十条规定：职工因工作遭受事故伤害或者患职业病进行治疗，享受工伤医疗待遇。 职...

劳动者没有和用人单位签订劳动合同能否主张赔偿

1、所谓“事实劳动关系”指的是劳动关系双方当事人在建立劳动关系或变更原劳动关系时，没有按照法律的要求...

没有签合同能否劳动合同能否续签

1、劳动合同期限届满或其他的法定、约定终止条件出现，任何一方要求续订劳动合同，应当提前30日向对方发...

合同无效能否主张违约赔偿？

1、合同无效的通常不能够主张赔偿违约金。依据我国现行《民法典》的相关规定，合同无效的自始无效，不能受...

合同无效能否主张损失赔偿

合同无效是否可以要求赔偿损失，需根据具体情况分析处理。 我国法律规定，合同无效或者被撤销后，因该合同...

合同中没有违约金是否能主张损失赔偿金

合同没有约定违约金也可以主张违约责任。如果当事人没有约定逾期付款违约金标准，人民法院可以参照中国人民...

2022年没签订劳动合同是否可以主张赔偿

用人单位逾期没签订劳动合同，劳动者可以主张双倍工资的赔偿。用人单位自用工之日起超过一个月不满一年故意...