劳动法对欠薪劳动仲裁的具体规定

更新时间：2022.05.24

劳动仲裁是指由劳动争议仲裁委员会对当事人申请仲裁的劳动争议居中公断与裁决。在我国，劳动仲裁是劳动争议当事人向人民法院提起诉讼的必经程序。按照《劳动争议调解仲裁法》[1]规定，提起劳动仲裁的一方应在劳动争议发生之日起一年内向劳动争议仲裁委员会提出书面申请。除非当事人是因不可抗力或有其他正当理由，否则超过法律规定的申请仲裁时效的，仲裁委员会不予受理。

展开更多

针对劳动法对欠薪劳动仲裁的具体规定，看完你还不没弄清楚，直接和律师在线沟通获得更多帮助！

爱心律师推荐