劳动合同法第47条的主要内容是什么
经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的,...
《劳动合同法》第47条内容的规定是什么
《劳动合同法》第47条规定:经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者...
什么是劳动合同法第47条约定的内容
劳动合同法第四十七条规定的经济补偿的月工资,按照劳动者应得工资计算,包括计时工资或者计件工资以及奖金...
劳动合同法第46条规定的内容是什么
《劳动合同法》第46条规定的内容主要是用人单位应该向劳动者支付经济补偿金的一些情形,具体的规定是,用...
劳动合同法47条规定的补偿内容是什么
1、经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。 2、六个月以上不...
劳动合同法84条内容的内容是什么
《劳动合同法》第八十四条的内容是:用人单位违反本法规定,扣押劳动者居民身份证等证件的,由劳动行政部门...
劳动法47条赔偿内容是什么
劳动法47条赔偿内容如下: 《劳动合同法》第四十七条规定,经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一...
劳动合同46条的内容有哪些
《劳动合同法》第四十六条的内容是,有下列情形之一的,用人单位应当向劳动者支付经济补偿: (一)劳动者...
上海市劳动合同条例第46条是什么内容
非全日制是劳动者与用人单位约定的以小时作为工作时间单位确立劳动关系的协议。劳动者与一个或者一个以上用...
劳动合同法中的40条内容的内容是什么
《劳动合同法》第四十条有下列情形之一的,用人单位提前三十日以书面形式通知劳动者本人或者额外支付劳动者...
劳动合同法第47条有哪些内容
劳动合同法》第四十七条经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。...
江苏省劳动合同条例第46条什么内容?
县级以上地方人民政府劳动行政部门应当建立劳动关系矛盾纠纷排查机制,依法开展行政调解工作,促成当事人达...
江苏省劳动合同条例第47条什么内容
县级以上地方人民政府劳动行政部门应当建立用人单位劳动关系守法诚信档案。县级以上地方人民政府劳动行政部...
10963位在线律师最快3分钟内有回复
立即咨询