劳务关系与劳动关系如何计算工伤赔偿，劳动关系和劳动关系怎么赔偿

劳务关系:人身损害：根据《最高人民法院关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》的规定计算。劳...

劳动关系确认与补偿可以同时主张吗

劳动关系确认和补偿不能同时主张，需在确认劳动关系以后主张补偿。 《劳动合同法》第三十八条规定，用人单...

能够劳动关系确认与补偿同时主张吗

根据相关的法律条文和规定，劳动者如果在工作期间出现工伤，想要劳动关系确认与补偿同时主张，那是不可以的...

劳动关系与雇佣关系是怎样的赔偿?

《关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》第十一条第一款、第二款： 第十一条雇员在从事雇佣活...

劳务关系与劳动关系赔偿是否一样

劳务关系与劳动关系赔偿的项目不一样。 劳务关系可以得到的赔偿项目有：医药费、护理费、住院及休息期间的...

非劳动关系工伤怎样赔偿

非法用工不属于劳动关系。根据《非法用工单位伤亡人员一次性赔偿办法》，非法用工包括不具备用工主体资格的...

解除劳动关系怎么样赔偿

解除劳动关系怎么赔偿：正常情况下经济补偿金的支付1.有下列情形之一的，用人单位应当根据劳动者在本单位...

劳动关系赔偿金怎样支付

《劳动合同法》第四十七条，经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支...

劳动关系赔偿金怎样支付？

劳动者月工资低于用人单位月平均工资的，按照用人单位月平均工资的标准计算经济补偿金;用人单位月平均工资...

无劳动关系工伤损害怎么赔偿

雇员从事雇佣活动中受伤，是劳动关系，在工伤认定时限之内申请了工伤认定的，按工伤理赔，不能按人身损害理...

劳务关系劳务关系中劳动者的工伤怎样赔偿

1、双方当事人的地位平等，在人身上不具有隶属关 劳务关系 劳务关系 系。 2、工作风险一般由提供劳务...

劳动关系主体是怎样的

1、员工：员工，也称为雇员、雇工、受雇人、劳工，是指在就业组织中，本身不具有基本经营决策权力并从属于...

劳动者主张成立劳动关系的证据有哪些

除人证外，建议尽量收集下列认定劳动者与用人单位存在事实劳动关系的凭证：(1)工资支付凭证或记录（职工...