员工主动离职怎样计算赔偿金

更新时间：2022.06.18

在员工主动离职的情况下是没有赔偿金的，但员工的主动离职如果是受到了用人单位的胁迫，类似于不发工资，不签劳动合同，这样的话，经济补偿金也是按照之前的实际工作年限计算的，比如工龄有5年，经济补偿金就是5个月的工资。

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