如果公司违约劳动合同公司该怎么办？

第二十二条用人单位为劳动者提供专项培训费用，对其进行专业技术培训的，可以与该劳动者订立协议，约定服务...

公司违规解除劳动合同劳动者该怎么办？

公司违规解除劳动合同，劳动者要求继续履行劳动合同的，用人单位应当继续履行；劳动者不要求继续履行劳动合...

公司违法解除劳动合同劳动者要怎么办

可以解除与用人单位的劳动合同。可要求用人单位给予经济补偿金，该经济补偿金分两部分计算：（1）2008...

公司违约三年劳动合同怎么办？

公司违反劳动合同的约定，应当按照劳动者的工作年限以及基本工资水平来确定赔偿的数额。如果在劳动合同中约...

公司违规解除劳动合同劳动者该怎么办

公司违规解除劳动合同，劳动者要求继续履行劳动合同的，用人单位应当继续履行；劳动者不要求继续履行劳动合...

公司违法解除劳动合同劳动者该怎么办?

1，《劳动合同法》第四十八条用人单位违反本法规定解除或者终止劳动合同，劳动者要求继续履行劳动合同的，...

公司违约解除劳动合同怎么办

公司违约解除合同的，属于单位单方违法解除劳动关系，应该向职工支付双倍的经济补偿金。 《劳动合同法》 ...

劳动者违反公司约定的试用期

1、约定试用期违法的，由劳动行政部门责令改正，违法约定的试用期已经履行的，应当向劳动者支付赔偿金。 ...

公司不交保险，劳动者怎么要求赔偿?

公司不交保险，职工可以带着工资条、工作证、考勤记录等，去劳动局投诉或者申请劳动仲裁，要求赔偿。 《劳...

公司不支付劳动合同违约金违约金怎么办

拒绝支付合同违约金可以起诉对方支付违约金。违约方在支付违约金后，仍可要求其继续履行合同。对其它违约行...

对劳动者违约行为约定违约金的情况

受法律保护的只有两种情况，即《劳动合同法》的如下规定：第二十二条用人单位为劳动者提供专项培训费用，对...

公司违法拖欠劳动者工资怎么办

公司拖欠工资不支付是违法的。法律规定，全日制就业，工资每月用货币支付一次。具体每月支付时间由用人单位...

劳动者违约解除合同怎么办

劳动者违反提前30日以书面形式通知用人单位的规定，而要求解除劳动合同，用人单位可以不予办理。劳动者违...