签了劳动合同但是没交社保怎么办
用人单位未依法为劳动者缴纳社会保险费的,劳动者可以解除劳动合同,并可以向用人单位主张经济补偿。 经济...
没签劳动合同, 但是交社保
公司有义务为员工购买社保,没购买的,可要求其补缴。用人单位自用工之日起超过1个月不满1年未与劳动者订...
没有签劳动合同但是没有交社保怎么办
无论同用人单位有没签订合同,都应当缴纳社会保险。缴纳社保是法律明确规定的义务。 根据我国社会保险法的...
单位不签劳动合同但是没有缴纳社保要怎么办啊
可以主张用人单位支付未签订劳动合同的双倍工资,并补缴社会保险。如果办理离职手续的,还可以要求用人单位...
用人单位不签劳动合同没交社保怎么办
用人单位不签劳动合同不交社保给予补贴不合法,建立劳动关系,应当订立书面劳动合同。已建立劳动关系,未同...
用人单位不签劳动合同没交社保,怎么办
第一,依法与劳动者签订劳动合同是用人单位的法定义务,用人单位自用工之日起至迟一个月内应该与劳动者签订...
没有签劳动合同但是交社保
若员工主动提出离职,是没有经济补偿金的,无论工作了多少年或签订的是什么样的劳动合同。 社保是强制险,...
没签劳动合同但是交了社保
无论同用人单位有没签订合同,都应当缴纳社会保险。缴纳社保是法律明确规定的义务。没签合同和交保险其实是...
在单位上班交社保但不签劳动合同,算劳动关系吗?
公司为你们交了社保,可以证明你们之间劳动关系的存在。你如果辞职,可以要求公司支付相当于半个月工资的经...
没有签劳动合同但没有交社保怎么办?
公司没有签劳动合同可以要求单位自用工之日起满一个月后开始支付双倍工资,最多可以支付十一个月。 单位不...
公司没签劳动合同但社保没交怎么办
1、入职超过一个月公司未签劳动合同,可以主张公司支付双倍工资。 2、没交社保的可以去社保局投诉,社保...
没签劳动合同但是交社保了
这种情况对你们是非常有利的。根据法律规定,没有签合同的应该支付双倍工资,所以公司差不多要多付你一年工...
签了劳动合同但没有交社保怎么办?
若签订了劳动合同但没有交社保: 1、正常情况下,依据《劳动合同法》第三十七条:劳动者提前三十日以书面...
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