签了劳动合同又被辞退应该怎么办？

根据《劳动合同法》规定，用人单位在劳动合同未到期，要求提前解除合同，需提前一个月告知劳动者，并支付赔...

不签劳动合同被辞退员工后应该怎么办

用人单位没有和劳动者签订劳动合同，并且无故辞退劳动者的，劳动者可以申请劳动仲裁，要求该用人单位支付赔...

劳动合同签了辞退员工怎么办

一、用人单位如何辞退员工 1、辞退员工要公正。 辞退的原因一般有两种：一是公司原因，如大面积裁员、组...

签了劳动合同又被辞退怎么办

签了劳动合同却被辞退，首先要看是不是违法辞退，如果是违法辞退的话，可以与用人单位协商支付赔偿金，如果...

未签劳动合同公司辞退员工应该怎么办

1、没有签劳动合同，公司无故辞退员工，未签合同按规定要支付二倍工资的，辞退员工，除了符合劳动合同法第...

签劳动合同辞退员工应该怎么赔偿？

签了劳动合同辞退员工应该按照经济补偿金的标准赔偿。当然，也不是所有情况都赔偿。如果签订合同，在试用期...

签了劳动合同给员工辞退了怎么办？

1、签订劳动合同的，与用人单位之间属于劳动关系。若用人单位无合法理由辞退你，属于违法解除劳动合同，应...

辞退员工后未签劳动合同怎么办

1、没有签劳动合同，公司无故辞退员工，未签合同按规定要支付二倍工资的，辞退员工，除了符合劳动合同法第...

没有签劳动合同，公司辞退员工，员工应该怎么办

首先，你应当举证证明你与用人单位之间存在劳动合同关系。这要的证据材料包括如下： 1，你工作内容的证据...

员工未签劳动合同又被无故辞退怎么办？

1、没有签劳动合同，公司无故辞退员工，未签合同按规定要支付二倍工资的，辞退员工，除了符合劳动合同法第...

签了劳动合同又被辞退的怎么办?

根据《劳动合同法》规定，用人单位在劳动合同未到期，要求提前解除合同，需提前一个月告知劳动者，并支付赔...

签订了劳动合同，没签劳动合同被辞退应该怎么办

1、公司没有合法理由辞退你属于违法解除劳动关系，可以依据《劳动合同法》第八十七条的规定，用人单位违反...

未签劳动合同辞退员工应该怎么补偿

未签劳动合同辞退员工的补偿根据《劳动合同法》第八十二条的规定。具体内容是： 《劳动合同法》第八十二条...