签订劳动合同几天生效
依法成立的合同,自成立时起就发生法律效力。但是,有的法律或者行政法规规定,某些种类的合同,应当办理批...
劳动合同自动续期, 几天后可以继续签
可以。劳动合同到期后,劳动者仍在原用人单位工作,原用人单位未表示异议,视为双方同意按原条件继续履行劳...
续签劳动合同可以续几年
续签劳动合同具体续多少年是用人单位和劳动者自行协商的,法律上没有明确规定,可以续签成固定期限合同,也...
劳动合同签几年可以续签
1、劳动合同续签,第一次续签时长可以由双方约定的。第二次续签时,如果劳动者提出签订无固定期限合同的,...
劳动合同可以续签几次
劳动合同终止的法定条件之一是劳动合同期满。也就是说,如果不存在诸如员工处于医疗期、女员工“三期”(孕...
劳动合同可以几年续签?
【法律依据】 《劳动合同法》第十三条,固定期限劳动合同,是指用人单位与劳动者约定合同终止时间的劳动合...
劳动合同可以续签几年?
续签劳动合同具体续多少年是用人单位和劳动者自行协商的,法律上没有明确规定,可以续签成固定期限合同,也...
续签劳动合同可以续几年呢
续签劳动合同具体续多少年是用人单位和劳动者自行协商的,法律上没有明确规定,可以续签成固定期限合同,也...
哪天可以续签劳动合同
1、劳动合同期限届满或其他的法定、约定终止条件出现,任何一方要求续订劳动合同,应当提前30日向对方发...
续签劳动合同最多可以续签几次
用人单位可以和劳动者签订多次劳动合同,法律并无禁止性规定,也就是说签订多少次都是合法的。不过,用人单...
劳动合同几天生效
注明生效时间的按注明时间,没有注明生效时间的一般按双方签订之日作为生效时间(双方签字时间有先后的,按...
合同签完后几天可以生效
合同一般自合同签订时生效。 依法成立的书面合同,自合同成立时生效。但当事人对合同的效力可以约定附期限...
劳动合同可以连续签几年
签订劳动合同可以不约定试用期,也可以约定试用期,但试用期最长不得超过6个月。劳动合同期限在6个月以下...
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