我的提问

特色服务

法律大讲堂

用户中心

快速导航

在试用期解除劳动合同需要赔偿么?

更新时间:2022.03.11

试用期解除劳动合同需要赔偿,但具体在试用期离职是否可以获得赔偿金,需要具体分析。若是在入职之前签署的合同,约定只要职员或者是单位发现不适合该工作,可以辞职或者是能辞退职员的,此时将不能获得补偿金,此类情形即使起诉也是不能获得补偿的。
展开更多

针对在试用期解除劳动合同需要赔偿么?,看完你还不没弄清楚,直接和律师在线沟通获得更多帮助!

爱心律师推荐

赵丽、章法...等95位律师接受在线咨询

有问题 立即在线问律师

点击提问 快速获得指导

婚姻/债务/工伤/合同/刑事....最快3分钟内有回应

律师普法
更多 >

劳动者在试用期内解除劳动合同,应当提前三日以书面形式通知用人单位;用人单位存在《劳动合同法...更多>>

相关短视频
更多 >
0'49

长期劳动合同解除赔偿的方法如下:如果不具备法定理由,不遵守法定程序解除劳动关系的,都是属于...更多>>

专业问答
更多 >

1.企业违法解除劳动合同要支付赔偿金,赔偿金数额是经济补偿金的二倍,在试用期,那肯定是不到...更多>>

法师兄 生活法律常识 工伤赔偿

10963位在线律师最快3分钟内有回复

立即咨询