没有签劳动合同被辞退怎么赔偿没有签劳动合同被
《劳动合同法》 第八十二条用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的,应当向...
没签劳动合同被辞退有赔偿吗,没签合同被辞退
如果单位非让你走,哪也没有办法,但你可以通过法律手段来获取相应赔偿,首先是没有签订合同的双倍补偿,一...
劳动合同已签,没有签劳动合同被辞退,怎么办
1、公司没有合法理由辞退你属于违法解除劳动关系,可以依据《劳动合同法》第八十七条的规定,用人单位违反...
被已经签劳动合同辞退怎么赔偿?
未签劳动合同被辞退的赔偿,需要依法向员工支付经济补偿金,未依法支付经济补偿金的,还需要加付额外的经济...
没有签劳动合同被辞退,怎么赔偿
根据《劳动合同法》第6条,用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书劳动合同的,应当依照...
没有签劳动合同被辞退怎么赔偿
首先,公司没有签订劳动合同,根据劳动合同法的规定,可以要求公司支付双倍工资,双倍工资从入职的第二个月...
没有签劳动合同被辞退怎么赔偿
用人单位自用工之日起满一年不与劳动者订立书面劳动合同的,视为用人单位与劳动者已订立无固定期限劳动合同...
没有签劳动合同被辞退怎么赔偿
未签订劳动合同被解雇的,根据《劳动合同法》,用人单位自用工之日起一个月以上未与劳动者签订书面劳动合同...
没有签劳动合同被辞退怎么赔偿
用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的,应当向劳动者每月支付二倍的工资。...
没有签劳动合同被辞退怎么赔偿
未签劳动合同的员工可以主张: 一是要求补签劳动合同;工作满一年仍未签订的,可以要求补签无固定期限劳动...
没有签劳动合同被辞退怎么赔偿
用人单位违反规定辞退员工,应当支付你经济赔偿金,即2倍的经济补偿金。另外没签劳动合同需支付双倍的工资...
没有签劳动合同被辞退,怎么赔偿?
其一,若用人单位自用工之日起超过一个月而不满一年未与劳动者签订劳动合同,劳动者可以向用人单位主张双倍...
被辞退,没有签劳动合同怎么赔偿?
辞退员工,没有签合同,没有缴纳社会保险,可以主张未书面签合同的二倍工资、经济补偿金、赔偿金、补缴社会...
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