劳动者违反员工劳动合同，用人单位可以解除劳动合同吗

劳动者严重违反规章制度的情况下，用人单位可以依法解除劳动合同。在解除劳动合同时，需要书面通知劳动者，...

用人单位违反劳动合同法可以解除劳动合同吗？

根据《中华人民共和国劳动合同法》规定 第三十九条劳动者有下列情形之一的，用人单位可以解除劳动合同： ...

用人单位违反劳动合同法规定可以解除劳动合同吗

用人单位，有充分证据证明劳动者严重违反公司规章制度的，可以解除劳动合同，并无需支付经济补偿金。若你觉...

解除劳动合同用人单位违反劳动合同法吗？

用人单位强行与员工解除劳动合同一般是违法的。单位违法解约的，劳动可要求单位继续履行劳动合同；劳动者不...

用人单位违反劳动合同法，解除劳动合同

单位没有按劳动合同法规定情况解除劳动合同的，都属于企业违法解除，员工可要求双倍经济补偿金，有争议的去...

用人单位违反劳动法解除劳动合同员工可以向劳动局申诉吗

可以去劳动局申诉。如果用人单位违反劳动合同法规定解除或者终止劳动合同，劳动者要求继续履行劳动合同的，...

用人单位违反劳动法解除劳动合同

单位违法解除劳动合同,你可以要求双倍支付经济补偿金. 用人单位有下列情形之一的，劳动者可以解除劳动合...

用人单位违反劳动法可以否定解除劳动合同

劳动者违反规定或劳动合同的约定解除劳动合同，对用人单位造成损失的，劳动者应赔偿用人单位下列损失： （...

员工违反劳动合同法可以解除劳动合同吗

1、根据《劳动法》第25条第（四）项和《劳动合同法》第39条第(六)项的规定，员工被依法追究刑事责任...

单位违规解除劳动合同，员工可以要求单位解除劳动合同吗

员工违法可以解除劳动合同。我国法律规定，劳动者有下列情形之一的，用人单位可以解除劳动合同：（一）试用...

用人单位违反劳动合同规定，员工不能胜任工作，单位可以解除合同吗

用人单位违法，可以要求用人单位继续履行劳动合同约定的义务。除非符合以下条件：《劳动合同法》第四十条有...

用人单位可以解除员工劳动合同吗？

《劳动合同法》第三十六条规定，用人单位与劳动者协商一致，可以解除劳动合同。第三十九条规定，劳动者有下...

单位违法解除劳动合同违反劳动合同法吗？

如果有下列情形，可认定为用人单位违法解除劳动合同：用人单位在法律规定的条件未满足时解除劳动合同；法律...