在试用期内被公司辞退有赔偿吗？

试用期内单位违法解除劳动合同的，应当向劳动者支付两倍经济补偿作为赔偿。试用期内劳动者有以下情形的，用...

公司在试用期内辞退员工，应该得到赔偿吗

一般来讲不用赔偿，一般都是能证明在试用期内因为劳动者工作不合格而辞退的。所以不需要赔偿，但是需要提前...

公司在试用期内辞退员工可以有哪些赔偿

用人单位不可以随便把你辞退，这是违法的，用人单位不能以试用期不符合录用条件为由与你解除劳动合同。一般...

员工试用期被公司辞退有赔偿吗

劳动者虽然旷工，但旷工时间尚未达到规定的解除合同条件的，不构成“严重违反用人单位规章制度的”情形，用...

试用期被公司辞退员工有赔偿吗

【法律意见】 第二十一条在试用期中，除劳动者有本法 第三十九条和 第四十条 第一项、 第二项规定的情...

试用期内公司裁员在试用期内辞退员工可以吗

如协商不成，到劳动部门投诉，或申请仲裁。...

试用期内辞退员工公司补偿吗

1、首先你们单位存在太多的违法行为，人家要求的已经算少的，如果按照法律规定你们是需要支付双倍补偿金作...

公司在试用期公司辞退员工怎样赔偿

1、要看试用期以什么方式辞退员工。以试用期不符合录用条件辞退，那么是无补偿的。 2、如果单位无故辞退...

试用期内公司辞退员工怎么赔偿？

1、要看试用期以什么方式辞退员工。以试用期不符合录用条件辞退，那么是无补偿的。 2、如果单位无故辞退...

在试用期内怀孕的女员工被公司辞退有赔偿吗

1、如果员工在试用期内被证明不符合录用条件，那么单位辞退员工是不需要支付员工经济补偿或者赔偿金的。 ...

试用期内辞退员工有赔偿吗

依据《中华人民共和国劳动合同法》第三十九条，试用期内，劳动者被证明不符合录用条件的，用人单位可以辞退...

试用期内辞退员工有赔偿吗?

解除劳动合同赔偿的标准根据劳动者的工作年限和解除合同前十二个月的工资计算经济补偿金；如果用人单位违法...

公司在试用期内辞退员工应该怎样赔偿？

要看以什么方式辞退员工。以试用期不符合录用条件辞退，那么是无补偿的。如果单位无故辞退员工，是需要支付...