疫情期间辞退员工应该如何赔偿

如果是无过失性辞退，是可以要求额外支付劳动者一个月工资的，有关法规规定用人单位提前三十日以书面形式通...

七天疫苗疫情期间辞退员工怎么赔偿

疫情期间辞退的员工应支付双倍赔偿金作为赔偿。疫情期间不可抗力，企业再次辞退的员工非法终止劳动合同。疫...

疫情期间被辞退如何赔偿

依据《》第四十二条规定：“劳动者有下列情形之一的，用人单位不得依照本法第四十条、第四十一条的规定解除...

疫情期间辞退员工要怎样赔偿

如果是无过失性辞退，是可以要求额外支付劳动者一个月工资的，有关法规规定用人单位提前三十日以书面形式通...

疫情期间被辞退员工应该赔偿多少

如果是经济性裁员，可以获得《劳动合同法》第四十七条规定的每满一年支付一个月工资的补偿标准。但不符合经...

疫情期间被辞退该怎样办？

疫情期间被辞退，需要分析被辞退的原因，根据规的有关规定，辞退员工通常只有三大类情况:一是员工违法违纪...

疫情期间辞退员工有赔偿吗？

依据《劳动合同法》第四十二条规定：“劳动者有下列情形之一的，用人单位不得依照本法第四十条、第四十一条...

疫情期间辞退员工有赔偿吗

疫情期间辞退员工有赔偿。用人单位违反《劳动合同法》规定解除或者终止劳动合同的，应当依照《劳动合同法》...

疫情期间被辞退的赔偿标准

疫情期间被辞退需要支付双倍的经济补偿金,按照每工作一年支付2个月的标准来赔偿,不满一年支付2个月工资...

疫情期间遭辞退能怎么索赔

根据《》第46条规定，用人单位按照本法第36条协商解除劳动合同、第40条无过失性辞退、第41条经济性...

疫情隔离期间被辞退应该给予什么赔偿

根据《劳动合同法》第四十七条的规定，经济补偿按照劳动者在本单位工作年限每年支付一个月工资的标准向劳动...

疫情期间遭辞退应该如何索赔

根据《》第46条规定，用人单位按照本法第36条协商解除劳动合同、第40条无过失性辞退、第41条经济性...

疫情期间被公司辞退该怎么办

1、疫情期间被用人单位违法辞退的话可以到当地的劳动局投诉，也可以收集相关的证据，直接向劳动仲裁委员会...