员工被公司辞退该怎么赔偿?
合法解除合同,经济补偿金=你就职6个月以内算半个月,6个月以上1年以内算1个月。 违法解除合同,上述...
公司辞退员工,员工应该怎样赔偿
若用人单位无故辞退辞退劳动者,劳动者可以向用人单位主张经济补偿金,经济补偿按劳动者在本单位工作的年限...
公司辞退员工应该怎样赔偿员工?
在劳动法律关系上,辞退赔偿可以分为依法辞退和违法辞退两类,依法辞退符合法律规定,比如劳动合同期满后,...
公司辞退员工员工应该怎样赔偿
劳动者讨薪被公司辞退的,如果用人单位是属于一种违法辞退的,用人单位是应当向劳动者支付赔偿金,按照每做...
公司被员工降薪辞退,应该怎样赔偿?
第三十六条用人单位与劳动者协商一致,可以解除劳动合同。第四十条有下列情形之一的,用人单位提前三十日以...
员工被公司辞退怎么样赔偿
第三十六条用人单位与劳动者协商一致,可以解除劳动合同。第四十条有下列情形之一的,用人单位提前三十日以...
员工被公司辞退要怎样赔偿?
劳动案件完全可以自己处理,一样能胜诉,且劳动仲裁完全免费。你可以申请劳动仲裁要求支付未签订劳动合同的...
员工被辞退,公司要赔偿怎样赔偿
第三十六条用人单位与劳动者协商一致,可以解除劳动合同。第四十条有下列情形之一的,用人单位提前三十日以...
公司辞退员工应该怎样赔偿?
在劳动法律关系上,辞退赔偿可以分为依法辞退和违法辞退两类,依法辞退符合法律规定,比如劳动合同期满后,...
公司辞退员工应该怎样赔偿?
劳动者讨薪被公司辞退的,如果用人单位是属于一种违法辞退的,用人单位是应当向劳动者支付赔偿金,按照每做...
公司辞退员工应该怎样赔偿
公司辞退员工属于非过失性辞退的,按照劳动者在本单位工作的年限,每年支付一个月工资的标准向劳动者支付经...
公司辞退员工,应该怎样赔偿
1、公司应在员工入职起一个月内(试用期内也要与员工签订劳动合同)与员工签订书面劳动合同,若没有签订书...
公司辞退员工应该怎样赔偿
经济补偿按照劳动者在本单位工作年限每年支付一个月工资的标准支付。六个月以上不满一年的,按一年计算;六...
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