怎么计算员工辞退补偿金

一、劳动合同法关于辞退补偿标准第四十七条经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的...

辞退员工的补偿怎么计算？

1.用人单位以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动的; 根据工作年限，每满一年发给相当于一个...

员工辞退补偿金怎么计算

公司辞退员工辞退补偿金计算公式:1.协商解除经济补偿金=工作年限×月工资(超过12年的，按12年算)...

辞退员工补偿金怎么计算

1、根据《劳动合同法》第46条规定，用人单位按照上述第36条、第40条、第41条的规定解除劳动关系的...

辞退工伤员工补偿怎么计算

应当按照工伤保险条例赔偿劳动者工伤补助金，然后再根据劳动者的工龄补偿工龄赔偿款，如果劳动者被鉴定委员...

辞退员工工资补偿怎么计算

根据《全国年节及纪念日放假办法》，目前我国的节日假期为11天，职工制度工作时间的计算和日工资、小时工...

医疗期内辞退员工工资怎么算

若有病假，可以享受一定的医疗期，若是重大疾病，应有相应的医疗期待遇。相关规定：员工患病或者非因工负伤...

医疗期辞退在编员工有什么补偿

有的。劳动者生病享受医疗期，医疗期内用人单位解除劳动关系，属于违法解除，应该支付劳动者赔偿金和医疗补...

辞退职工医疗补偿金的计算方式

员工因病无法适应原工作，也无法适应另外安排的工作，用人单位可以解除劳动合同。解除劳动合同时，应向劳动...

员工过了医疗期辞退有什么补偿

患职业病或者因工负伤并被确认丧失或者部分丧失劳动能力的； 患病或者负伤，在规定的医疗期内的； 女职工...

哺乳期的员工辞退补偿怎么计算

1、根据《中华人民共和国劳动合同法》第四十二条的规定，女职工在哺乳期内，用人单位不得解除劳动合同。用...

医疗期满辞退员工怎么赔偿

用人单位辞退员工的，就属于违法解除劳动合同，要按照经济补偿标准的二倍向劳动者支付赔偿金，即按劳动者在...

员工在医疗期辞退怎么赔偿

有的。劳动者生病享受医疗期，医疗期内用人单位解除劳动关系，属于违法解除，应该支付劳动者赔偿金和医疗补...