医疗期间辞退员工补偿标准

用人单位按照当地最低工资标准的百分之八十支付给劳动者病假工资。用人单位依法解除或终止医疗期届满劳动者...

职工因病辞退医疗补偿金怎么计算，职工因病辞退医疗补偿金怎么计算

若有病假，可以享受一定的医疗期，若是重大疾病，应有相应的医疗期待遇。相关规定：员工患病或者非因工负伤...

员工在医疗期间辞退员工有什么补偿

有的。劳动者生病享受医疗期，医疗期内用人单位解除劳动关系，属于违法解除，应该支付劳动者赔偿金和医疗补...

医疗期满辞退员工工资怎么计算

用人单位解雇员工的，属于非法终止劳动合同，应当按照经济补偿标准的两倍向劳动者支付赔偿金，即按照劳动者...

辞退员工补偿怎么计算

1、单位没有给我做法定三金，所以我要求单位以现金形式补偿给我进厂之日起至辞退之日单位应该给我缴纳的部...

员工病假期间的医疗补偿金怎么计算

员工因病不能适应原工作，也不能适应另行安排的工作的，用人单位可以解除。在解除劳动合同时，要向劳动者支...

职工因病辞退医疗补偿金怎么计算?

若是非依劳动合同法第三十九条规定解除劳动合同，从入职开始计算补偿年限；若没有提前一个月份通知则要发一...

医疗期辞退员工，员工有哪些补偿

有的。劳动者生病享受医疗期，医疗期内用人单位解除劳动关系，属于违法解除，应该支付劳动者赔偿金和医疗补...

辞退员工医疗期内有什么补偿

患职业病或者因工负伤并被确认丧失或者部分丧失劳动能力的； 患病或者负伤，在规定的医疗期内的； 女职工...

医疗期内辞退员工补偿标准

若有病假，可以享受一定的医疗期，若是重大疾病，应有相应的医疗期待遇。相关规定：员工患病或者非因工负伤...

公司辞退员工医疗期未满员工怎么补偿

公司只支付医疗期工资即可，如果经劳动鉴定委员会确认不能从事原工作、也不能从事用人单位另行安排的工作而...

医疗期内辞退员工有补偿吗

用人单位辞退在医疗期内的劳动者，除过失性辞退外，用人单位应当依照经济补偿标准的二倍向劳动者支付赔偿金...

3个月医疗期满后辞退补偿怎么计算

这种情况可以协商，协商不成，可以去劳动监察大队投诉或者申请劳动仲裁维权。...