劳动合同签了三年后能提前离职吗？

劳动合同签三年是根据当事人双方决定的。由于劳动合同期限需要双方当事人协商确定，因此，应当遵循一定的原...

劳动合同签了三年半能提前离职吗

第十四条无固定期限劳动合同，是指用人单位与劳动者约定无确定终止时间的劳动合同。 用人单位与劳动者协商...

劳动者提前解除劳动合同要赔偿违约金吗？

劳动者提前解除劳动合同不应依约支付违约金，但劳动者只有在以下两种情形下才承担向用人单位支付违约金责任...

提前离职要赔偿违约金吗

劳动者提前辞职的行为如果违反了服务期约定的，违约金的数额不得超过用人单位提供的培训费用，具体可按双方...

劳动合同三年没续签，能提前离职吗

1、你所说的情况，法律没有对劳动合同到期不续签是否需要提前通知的规定。 2、对用人单位要提前三十日以...

劳动合同提前一个月提出离职需要赔偿吗? 提前一个月辞职有违约金吗

劳动者提前一个月可以解除劳动合同，依法不需要缴纳违约金；在以下三种情况下，用人单位提前三十日以书面形...

签合同签了三年提前离职要收违约金吗

劳动者自离不存在违约一说你只要提前三十天提交书面申请不管批否，我都可以离职...

三年的劳动合同可以提前离职吗？

1、合同到期后可以立即走人。 2、劳动合同到期，是自然终止劳动合同，不是解除劳动合同，只要合同中没有...

劳动合同强制提前离职要支付违约金吗

1、不需要给违约金，劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，可...

劳动合同签三年能提前辞职吗？

劳动合同签了3年，在期满之前劳动者想要提前辞职，是可以的。如果劳动合同的3年期限届满了，则劳动合同就...

劳动合同到期提出离职需要赔偿违约金吗

约定了服务期的情况下，可能需要给付违约金。如果不具备相应条件，仅因个人原因离职的不需给付违约金。但是...

签了三年的劳动合同有可能提前离职吗

签订三年劳动合同后提前离职是可以的。用人单位与劳动者协商一致，可以解除劳动合同。离职应当提前30日以...

劳动合同违约出现违约可以提前离职吗

劳动合同违约需要提前通知公司。根据《劳动合同法》第三十七条的规定，劳动者可以提前30天书面通知用人单...