如何确定劳动合同违约金的数额?

劳动合同履行过程中，劳动者支付违约金的情形只有两种：1、约定了服务期；2、对用人单位负有保密义务的高...

劳动合同违约金的数额如何确定

劳动合同履行过程中，劳动者支付违约金的情形只有两种：1、约定了服务期；2、对用人单位负有保密义务的高...

劳动合同违约金数额如何确定

违约金的数额的设定都要求应当遵循公平原则，根据劳动者的劳动报酬等因素合理确定。 劳动者向用人单位支付...

如何确定劳动合同违约金数额

劳动者违反服务期约定的，应当支付违约金，违约金数额不得超过单位提供的培训费用。 劳动者违反竞业限制约...

劳动合同违约金数额确定

劳动合同的违约金应该按照公平、合理的原则在劳动合同中约定。《关于实施〈上海市劳动合同条例〉若干问题的...

违反劳动合同的违约责任，劳动合同违约金数额如何确定

一、违反劳动合同的违约责任 对于劳动合同违约责任方式，考虑到劳动合同的特殊性，结合国外劳动合同违约责...

合同违约金是多少、劳动合同违约金的数额如何确定

劳动者只在两种情形下，需要向用人单位支付违约金：1.用人单位为劳动者提供专项培训费用，对其进行专业技...

劳动合同如何约定违约金数额

一、劳动合同能否约定违约金 根据《劳动合同法》相关规定，用人单位不得与劳动者约定由劳动者承担违约金。...

劳动合同违约金的范围是什么，劳动合同违约金的数额如何确定

（1）涉及专项培训的服务期违约金：用人单位为劳动者提供专项培训（一般职工技能之外的额外技能）费用，对...

劳动合同违约金的数额怎么确定

劳动者只有在法律规定的两种情况下需支付违约金，并且在这两种情况下关于违约金数额的规定有所不同： 1、...

劳动合同违约金的数额如何确定，劳动合同违约金的相关规定是怎样的

违约金是指合同中约定的，当事人一方不履行合同时向对方交纳的一定数额的金钱。在《合同法》中，几乎所有的...

怎样确定劳动合同违约金数额

劳动者违反服务期约定的，应当支付违约金，违约金数额不得超过单位提供的培训费用。 劳动者违反竞业限制约...

合同中的违约金数额如何确定

1.如果合同双方对违约金有约定,按照合同约定处理。合同法规定当事人可以约定一方违约时应当根据违约情况...