关于聘用期离职是否适用劳动合同法

更新时间：2022.06.19

劳动合同法规定聘用期内离职当然是可以的，离职是劳动者在劳动关系当中所拥有的基本权利，单劳动者需要按照法律履行必要的通知义务，配合公司办理相应的离职手续。在正常情况下，劳动者应当提前30天以书面的形式通知用人单位自己要离职，公司没有权力强行挽留。

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