用人单位招用未满十六周岁的未成年人违法吗

国家禁止用人单位招用未满十六周岁的未成年人。但是，文艺、体育和特种工艺单位依照国家有关规定，履行审批...

用人单位可以招用未满十六周岁的未成年人吗

国家禁止用人单位招用未满十六周岁的未成年人。但是，文艺、体育和特种工艺单位依照国家有关规定，履行审批...

用人单位可以招用未满十六周岁未成年人吗

国家禁止用人单位招用未满十六周岁的未成年人。但是，文艺、体育和特种工艺单位依照国家有关规定，履行审批...

用人单位可以招用未满十六周岁未成年吗

用人单位可以招用已满十六周岁未满十八周岁的未成年，但应当执行国家在工种、劳动时间、劳动强度和保护措施...

用人单位招用未满16周岁的未成年人可以吗

国家禁止用人单位招用未满十六周岁的未成年人。但是，文艺、体育和特种工艺单位依照国家有关规定，履行审批...

青少年用人单位招不招未满16周岁未成年人

国家禁止用人单位招用未满十六周岁的未成年人。但是，文艺、体育和特种工艺单位依照国家有关规定，履行审批...

不得招用未满十周岁的未成年人

任何组织或者个人不得招用未满16周岁的未成年人，国家另有规定的除外。任何组织或者个人发现不利于未成年...

禁止用人单位招用不满16周岁的未成年人？

简单概括有如下几点意义：有利于保护未成年人的生命健康；有利于保护未成年人受教育权，促进义务教育的实施...

对未成年人的用工管理，禁止用人单位招用未满16周岁的未成年人？

简单概括有如下几点意义：有利于保护未成年人的生命健康；有利于保护未成年人受教育权，促进义务教育的实施...

用人单位招用未满十六周岁未成年人，应当承担什么样的法律责任？？

《中华人民共和国劳动法》第十五条规定：“禁止用人单位招用未满十六周岁的未成年人。”《禁止使用童工规定...

用人单位可以招用年满16周岁未满18周岁的未成年工吗未成年工可以吗

可以招用年满16周岁未满18周岁的未成年工。按照劳动法第十五条的规定，用人单位是被禁止招用未满16周...

用人单位招用未满十六周岁的未成年人应当承担什么样的法律责任呢？

第十五条禁止用人单位招用未满十六周岁的未成年人。文艺、体育和特种工艺单位招用未满十六周岁的未成年人，...

未满16周岁的未成年人法律规定单位禁止招用

提问：家政公司保姆苏大姐回答：丰台区XX工会劳动争议调解中心调解员A苏大姐：你们报纸上介绍16周岁以...