职工个人申报工伤用人单位怎样处理呢。
在事发30天单位未申请工伤认定的，员工本人或家属可向劳动部门申请认定工伤，提交劳动合同或证明材料，工...
事业单位员工发生工伤要怎样申报
事业单位（非公务员管理的）的职工发生了工伤后，要依据《工伤管理条例》向社保局申报工伤、然后就是工伤认...
职工发生工伤, 用人单位不提出工伤认定申请
职工发生工伤后,用人单位应提出工伤认定申请,用人单位未按前款规定提出工伤认定申请的，工伤职工或者其直...
发生工伤后用人单位不按规定申报工伤怎么办
先要求单位申报，单位拒绝的，可以自己申报 职工发生事故伤害或者按照职业病防治法规定被诊断、鉴定为职业...
工伤职工拖延申报用人单位怎么办
由于用人单位故意拖延申报工伤时间，导致职工超过申请时效，无法认定工伤。在查清事实的基础上，依据相关法...
用人单位不为职工申报工伤的, 职工可以申请工伤认定吗?
用人单位未按前款规定提出工伤认定申请的，工伤职工或者其近亲属、工会组织在事故伤害发生之日或者被诊断、...
工伤职工申报表的用人单位意见怎么填写?
首先你要明白，这种情况一般要看用人单位是否为职工缴纳了工伤保险，如果用人单位为职工缴纳了工伤保险，职...
职工与用人单位发生工伤争议
职工与用人单位发生工伤方面的争议，协商不成，可以申请劳动仲裁。 劳动争议申请仲裁的时效期间为一年。仲...
职工与用人单位发生工伤待遇
劳动者因为工伤、职业病，请求用人单位依法承担给予工伤保险待遇的争议，经劳动争议仲裁委员会仲裁后，当事...
职工与用人单位发生工伤方面的争议
职工与用人单位发生工伤待遇方面的争议，按照处理劳动争议的有关规定处理。 有下列情形之一的，有关单位或...
工伤申报用人单位意见是怎么样的？
办理1---10及工伤职工的一次性补助金，提供下列资料： 1、市劳动能力鉴定委员会劳动能力鉴定结论书...
在发生工伤事故后，用人单位怎样处理职工的工伤事故
一、先申请工伤认定。单位应自事故伤害发生之日起30日内，受伤害职工在事故伤害发生之日起1年内，可以直...
职工发生工伤，用人单位不服工伤认定的结论要怎样办
对工伤认定结论不服的，可以依法申请行政复议；对复议决定不服的，可以依法提起行政诉讼。...
