可以随意扣发工资吗，公司不按时发工资怎么办

用人单位存在克扣、拖欠工资的行为，建议到当地有管辖权的劳动监察大队反映和投诉，催讨被拖欠的工资。拖欠...

试用期辞职工资随时结算吗

试用期离职工资在办理离职手续交接的时候，一并计算且发放给离职的劳动者。《劳动法》第二十条劳动者在试用...

公司拖欠工资能随时辞职吗

参加工作是为了维持生活，争取生活消费必须的薪水，但是公司长期拖欠员工工资，属于严重损害劳动者权益。劳...

员工拖欠工资可以随时辞职吗

公司长期拖欠员工工资，严重损害了劳动者的权益。劳动法规定，员工可以提出终止劳动合同，但不能立即辞职需...

公司不按时发工资我想辞职，销售员离职公司拖欠工资发吗

劳动法》第五十条工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。如果因拖欠...

拖欠工资员工可以随时辞职吗

可以。用人单位未及时足额支付劳动报酬的，劳动者随时可以与用人单位解除劳动合同。...

辞退员工提前多发月工资就是按平时工资算吗

法律规定，单位不提前1个月通知员工的，要支付1个月工资作为代通知金。如果提前一个月通知了，就不需要支...

公司最近的效益特别差，不发工资可以随时辞职吗？

不发工资可以随时辞职吗，《劳动法》第五十条，“工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得克扣或者无...

公司不发工资可以随时提出辞退吗

公司不发工资，属于用人单位违法，劳动者可以解除劳动合同，是可以自动离职的。 公司不按时支付员工工资的...

职工随时想辞职可以吗？

职工随时想辞职显然是不可以的，这属于违反劳动合同法的违法行为，在签订劳动合同的情况下，正式员工应当提...

员工辞职不按时发工资公司应该怎么办？

辞职用人单位也是要发工资的，用人单位拒绝支付其工资的，劳动者可以申请劳动仲裁或者到当地劳动监察大队投...

工人入职能随时辞职吗

不行。工人退休应在30天前书面通知使用者，工人在试用期间退休应在3天前通知使用者。只有使用者与劳动者...

工伤职工可以随时辞职吗

1、可以办理离职手续，但不建议办理，建议所有的工伤赔偿处理完结之后在办理相应的离职手续，以免在后期办...