工厂员工受伤厂里怎么处理

工厂存在违法行为，您妻子的伤属于工伤，可以主张厂方赔偿。由于伤情较重花费较大，建议您及时委托律师帮助...

公司合并的员工工伤怎么处理

公司合并后，由承继单位承担原用人单位的工伤保险责任;原用人单位已经参加工伤保险的，承继单位应当到当地...

公司合并后员工工伤怎么处理

公司合并后，由承继单位承担原用人单位的工伤保险责任;原用人单位已经参加工伤保险的，承继单位应当到当地...

公司合并后员工怎么处理

公司合并后，被合并公司的员工，因薪酬、岗位、福利等因素变化，员工有权自由选择去留。若员工选择离开，公...

公司合并后员工怎么处理？

公司合并后，被合并公司的员工，因薪酬、岗位、福利等因素变化，员工有权自由选择去留。若员工选择离开，公...

工厂扣员工工资怎么处理

用人单位存在克扣、拖欠工资的行为，建议到当地有管辖权的劳动监察大队反映和投诉，催讨被拖欠的工资。要求...

工厂不签合同并不给发工资怎么处理

个人提出离职分三种情况：1、用人单位存在《》38条的情况，劳动者书面提出解除劳动关系后可以立即走人不...

工厂员工吵架怎么处理

你可以通过工厂的相关部门或领导，比如：工会、人力资源、车间主任等来协调你跟那位大姐之间的矛盾，找到矛...

工厂体罚员工怎么处理

协商不成，到人力资源和社会保障局投诉。 《中华人民共和国劳动合同法》 第八十八条用人单位有下列情形之...

工厂倒闭员工怎么处理

工厂应该根据劳动法赔偿员工工资。根据《企业工资支付暂行规定》，企业依法破产倒闭时，劳动者有权获得其应...

工厂卖药员工怎么处理

现在具体情况是什么？警方是否已经控制员工？建议及时委托律师协助收集证据证明自己无罪减免刑事责任。该药...

三厂合并员工不同意怎么办

1.你们与谁签订的劳动合同，劳动关系就在哪 2.领导的做法违法，调岗如员工不同意，合同解除，单位支付...

两个厂合并员工要怎么分开

可以双方协商，可以按照正常的工作继续进行，也可以协商辞退。辞退员工，单位需要支付员工经济补偿。 《劳...