工厂合并员工怎么处理?

更新时间：2022.06.21

具体处理方式是，工厂合并可以按照裁员的情况来辞退员工，单位需要支付员工经济补偿。法律规定，经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算。

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