公司可以擅自变更劳动合同吗

在一般情况下，只要用人单位与劳动者协商一致，即可变更劳动合同约定的内容。劳动合同是劳动关系双方协商达...

公司擅自变更劳动合同能追究公司法律责任吗

公司擅自变更劳动合同的，劳动合同无效。变更劳动合同的，用人单位与劳动者应当自愿协商，合同当事人不得未...

擅自变更劳动合同有效吗？

允许变更劳动合同的条件是： （1）订立时所依据的法律、法规已经修改，致使原来订立的劳动合同无法全面履...

公司擅自变更劳动合同有什么责任

劳动部与原对外贸易经济合作部关于印发《外商投资企业劳动管理规定》的通知及最高法2001年《关于审理劳...

擅自变更劳动合同是合法的吗

不可以。一般情况下，劳动合同订立后，双方当事人必须认真履行，任何一方不得擅自变更劳动合同。 《劳动合...

公司如果擅自变更劳动合同，有什么后果

用人单位单方面变更劳动合同，劳动者可以拒绝，以被迫解除劳动合同的方式向用人单位主张经济补偿金（每服务...

擅自变更劳动合同法律支持吗？

允许变更劳动合同的条件是： （1）订立时所依据的法律、法规已经修改，致使原来订立的劳动合同无法全面履...

公司擅自变更劳动合同是否侵犯劳动者的合法权益?

《劳动合同法》第三十五条规定：用人单位与劳动者协商一致，可以变更劳动合同约定的内容。变更劳动合同，应...

公司的劳动合同，能变更吗？

可以，但需要协商。劳动合同由用人单位与劳动者协商一致，用人单位与劳动者在劳动合同文本上签字或盖章生效...

擅自变更劳动合同有法律效应吗？

允许变更劳动合同的条件是： （1）订立时所依据的法律、法规已经修改，致使原来订立的劳动合同无法全面履...

擅自变更劳动合同有法律效力吗

允许变更劳动合同的条件是： （1）订立时所依据的法律、法规已经修改，致使原来订立的劳动合同无法全面履...

擅自变更劳动合同受法律保护吗？

允许变更劳动合同的条件是： （1）订立时所依据的法律、法规已经修改，致使原来订立的劳动合同无法全面履...

用人单位擅自变更劳动合同合法吗？

不可以。一般情况下，劳动合同订立后，双方当事人必须认真履行，任何一方不得擅自变更劳动合同。 《劳动合...