就业合同违约金是多少？

1、就业合同违约金一般是由当事人协商确定的，最多不能超过实际损失的30%。 2、造成的损害较大时违约...

就业合同违约金是多少

1、合同违约金数额由双方约定。但最高不得超过所遭受损失的30%，超过30%的，可以请求法院适当予以减...

就业合同约定违约金是多少

就业合同违约金法律没有明确规定金额，由双方约定。但约定的违约金金额不得低于所造成的损失，也不得高于所...

就业合同的违约金是多少

1、合同违约金数额由双方约定。但最高不得超过所遭受损失的30%，超过30%的，可以请求法院适当予以减...

就业合同违约金额是多少

我国劳动合同法只允许用人单位与劳动者约定两种违约金：1。用人单位出资培训劳动者，可以约定服务期违约金...

就业合同违约金一般是多少？

劳动法违约金的规定只有两种情况下劳动者需给付违约金给用人单位，除了这两种情况之外的约定都是不符合法律...

就业合同违约金应该是多少

1、就业合同违约金一般是由当事人协商确定的，最多不能超过实际损失的30%。 2、造成的损害较大时违约...

就业合同违约金一般是多少

1、合同违约金数额由双方约定。但最高不得超过所遭受损失的30%，超过30%的，可以请求法院适当予以减...

就业合同违约金应该是多少？

1、就业合同违约金一般是由当事人协商确定的，最多不能超过实际损失的30%。 2、造成的损害较大时违约...

就业合同违约金金额标准是多少

1、用人单位出资让劳动者去培训，可约定服务期违约金，金额最高不能超过用人单位支出的培训费，且按约定期...

就业合同违约金要按多少？

1、就业合同违约金一般是由当事人协商确定的，最多不能超过实际损失的30%。 2、造成的损害较大时违约...

就业合同中违约金一般是多少

就业合同违约金法律并没有明确规定数额，由双方当事人约定。但是约定的违约金数额不能低于造成的损失，也不...

就业劳动合同违约金应当多少

1、就业合同违约金一般是由当事人协商确定的，最多不能超过实际损失的30%。 2、造成的损害较大时违约...