女职工怀孕后变更工作岗位属于违法工作吗

女职工怀孕后变动工作岗位不一定违法。用人单位可以调整怀孕女职工的工作岗位，但必须是基于保护女职工的原...

用人单位需要调整职工工作岗位吗

用人单位并不能够随意调整员工的工作岗位。用人单位随意调整员工的工作岗位属于擅自变更劳动合同。而变更劳...

用人单位可以调整职工工作岗位吗

用人单位并不能够随意调整员工的工作岗位。用人单位随意调整员工的工作岗位属于擅自变更劳动合同。而变更劳...

可以对孕期女职工调岗降薪吗，最新的规定是什么

不可以，根据相关法律规定任何单位不得因结婚、怀孕、产假、哺乳等情形降低女职工的工资。孕妇被调岗降薪调...

广东省2018年最新最新工资调整多少

广东省最低工资标准的提高不影响东莞社保缴费基数的调整，但社保基数每年调整一次，调整时间一般为每年7月...

女职工怀孕可以直接调岗吗

孕妇职工与用人单位协商一致的，可以调动岗位；同时，用人单位应当根据医疗机构的证明，减少劳动量或者安排...

怀孕期间女职工能不能调岗

视具体情况而定。如果双方协商一致，怀孕的女职工可以调岗，但是要给与一定的休息休假时间。用人单位与劳动...

女职工怀孕调岗申请书范文

怀孕后调岗申请书的写法是标题为岗位调动申请书，接下来是尊敬的领导等，在申请书的正文当中要表明自己的姓...

女职工怀孕调岗可以降薪吗

女职工怀孕调岗不可以降薪，公司不能随意调整怀孕女职工的工作岗位，即使是为了保护女职工的原则将怀孕女职...

最新退休工资调整最新消息什么是退休工资调

2018年退休养老金上涨是肯定的，但上涨幅度应该不会很高。报告中，提出“积极应对人口老龄化，构建养老...

女职工怀孕期间可以调岗调薪吗

与该劳动者协商一致可以调岗调薪。 一、根据妇女权益保障法的规定，任何单位不得因结婚、怀孕、产假、哺乳...

职工工作岗位调整需要什么条件

单位在符合下列条件时可以调整员工的工作岗位：用人单位与劳动者协商一致的；劳动合同订立时所依据的客观情...

职工退休年龄调整的最新规定是怎样的

下列几种情况可以办理退休： (1)男性干部、工人年满60周岁，女干部年满55周岁，女工人年满50周岁...