哺乳期内解除劳动合同怎么赔偿

劳动者在哺乳期内被解除劳动合同的，用人单位应当按照经济补偿标准的二倍来进行赔偿。根据法律规定，女职工...

试用期内解除劳动合同怎么赔偿？

试用期无故解除劳动合同有赔偿。用人单位无故开除试用员工的，需要支付一定的经济补偿；用人单位能够证明试...

哺乳期内解除劳动合同，怎么赔偿

女职工在哺乳期被公司解除劳动合同的，那么属于公司违规解除劳动合同，应该给女职工双倍的经济补偿。法律依...

合同期内违法解除劳动合同怎么赔偿

合同期内用人单位违反规定解除或者终止劳动合同的，应当依照《劳动合同法》第四十七条规定的经济补偿标准的...

试用期内解除劳动合同怎么赔偿

1、试用期内证明不符合录用条件的话是可以主张解除合同的 2、违法解除合同可以赔偿双倍的经济补偿金的 ...

无故解除劳动合同赔偿标准是什么，解除劳动合同赔偿

公司单方违反《劳动合同法》规定，解除劳动者的劳动合同的，公司应当依照《劳动合同法》第47条规定的经济...

劳动合同无固定期限解除怎么赔偿

企业和劳动者应该按照劳动法的规定签订劳动合同，劳动合同按照期限可以分为固定期限合同和无固定期限合同，...

无固定期限劳动合同解除怎么赔偿？

通过三种方式解除： 1、协商解除。协商解除是指合同履行过程中，当事人经协商一致同意解除合同。 2、法...

解除无固定期限劳动合同怎么赔偿

1、双方协商解除或者终止劳动合同的，用人单位应当依照《劳动合同法》第四十七条的规定支付经济补偿金；用...

劳动者无故解除劳动合同怎么赔偿

如果公司无故跟您解除合同，根据《劳动合同法》第四十七条“经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年...

无固定期限劳动合同解除怎么赔偿?

用人单位解除无固定期限劳动合同符合法律规定的，应当支付经济补偿金。经济补偿金和员工的工作年限和月工资...

无固定期限劳动合同解除怎么赔偿

具体看公司的规定，要是员工无正常申请，及医院诊断证明，可以视为旷工，既可以开除，则不需要承担相应的经...

解除无固定期限劳动合同怎么赔偿？

每工作一年支付一个月的工资，非法解除的话支付双倍的经济补偿金。...