与服务期限协议书可否约定违约金？
用人单位为员工落户，可视作为＂提供了特殊待遇＂，符合约定服务期的法律要件。对于员工违反服务期协议的违...
服务期限违约金合理吗
来信收悉，现将您反映的情况回复如下： 按照《2012年重庆市选派大学生到乡镇基层工作简章》的规定，选...
服务期违约金由单位承担吗
根据《劳动合同法》及其实施条例的规定，用人单位与劳动者约定服务期并要求劳动者承担违约责任必须符合以下...
2022年事业单位约定违约金吗，约定违约金是合理的吗
很多事业单位有服务期，比如医院。这类单位服务期满内辞职是要赔付违约金的。另外合同法里有违约金的情形，...
劳动合同服务期限违约金
要看具体情况，如果双方没有事先约定，那么员工辞职不能要违约金，但是如果有约定，或者企业做了员工培训，...
劳动合同中约定服务期后辞职，用人单位是否需要支付违约金？
根据劳动合同法第二十二条用人单位为劳动者提供专项培训费用，对其进行专业技术培训的，可以与该劳动者订立...
用人单位与劳动者在劳动合同中约定违约金是根据合同法规定的吗？
《劳动法》第25条规定：除本法第22条和第23条规定的情形外，用人单位不得与劳动者约定由劳动者承担违...
竞业限制单位违约不退员工违约金合法吗
如果竞业限制协议本身是合法有效的，而原单位也履行了支付竞业限制补偿金的义务，那么具有竞业限制义务的劳...
约定服务期是否需要赔偿违约金
约定服务期应当以单位给你提供了专项培训费用为前提，如果单位没有为你支付任何培训费用，这样的服务期约定...
劳动者违反服务期约定的违约责任是否应当向用人单位支付违约金？
首先，要确定你们之间是否存在劳动合同关系，如果存在劳动合同关系，《劳动合同法》第二十二条用人单位为劳...
约定服务期解除合同是否违约
约定服务期后在服务期内解除合同是违约的。但具备解除的条件时，解除合同不违法。...
用人单位和劳动者可以约定服务期吗？用人单位是否可以约定服务期？
《劳动合同法》第二十二条第一款规定：用人单位为劳动者提供专项培训费用，对其进行专业技术培训的，可以与...
事业单位聘用合同违约金是不是违法的
1、不是违法的，事业单位聘用合同可以约定违约金，很多事业单位有服务期，劳动者在服务期满内辞职是要赔付...
