未签订劳动合同的赔偿问题

作为我们维护，自己合法权益的一个凭证，是十分重要的。当用人单位未按照相关法律规定，与我们签订劳动合同...

劳动法关于在合同到期后不续签的赔偿问题？

固定期限的劳动合同到期，不续签是否有补偿要根据以下情形分析。 一、如果单位不续签，需要进行经济补偿。...

劳动合同续签期限的问题

合同续签注意事项 一、在劳动合同中明确约定续签有关事项、自动顺延。 二、在合同到期前一个月左右，应当...

企业续签劳动合同的问题

尊敬的领导： 我叫______，______岁，_______学历，_______年_______月...

劳动者不愿意签劳动合同的

用人单位自用工之日起一个月内，经用人单位书面通知后，劳动者不与用人单位订立书面劳动合同的，用人单位应...

劳动法关于不续签合同问题

固定期限的劳动合同到期，不续签是否有补偿要根据以下情形分析。 一、如果单位不续签，需要进行经济补偿。...

关于不续签劳动合同与裁员的赔偿标准的问题

不续签劳动合同与裁员的补偿标准：依法支付员工双倍赔偿金，经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年...

关于未续签劳动合同补偿的问题

在现代社会，劳动者和用人单位建立劳动关系之后，存在一定的熟悉感，会继续签订合同，这个时候就涉及到一个...

合同到期不续签赔偿问题

1、经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年...

合同终止不续签赔偿问题

1、合同终止不续签不需要进行赔偿，只需要进行补偿。 经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付...

劳动合同到期公司不续签补偿问题

劳动合同期满，当事人协商一致，可以续订劳动合同，并在劳动合同期满前办理续订手续。因用人单位的原因未办...

公司不签劳动合同造成的赔偿问题

１、《劳动合同法》第十四条用人单位自用工之日起满一年不与劳动者订立书面劳动合同的，视为用人单位与劳动...

劳动合同续签薪资问题？

续签劳动合同属于单位与劳动者之间重新签订一份新的劳动合同，那么在单位没有降低待遇的情况下，劳动者拒绝...