我国劳动合同法明确规定兼职的劳动合同吗

更新时间：2022.09.09

兼职合同属于劳动合同。兼职，通常以小时计酬，实际上属于非全日制用工，可要求签署劳动合同，也能订立口头协议。《劳动合同法》第六十八条，非全日制劳动者在同一用人单位一般平均每日工作时间不超过四小时，每周工作时间累计不超过二十四小时，不得约定试用期，劳动报酬结算周期最长不得超过十五日。

展开更多

针对我国劳动合同法明确规定兼职的劳动合同吗，看完你还不没弄清楚，直接和律师在线沟通获得更多帮助！

爱心律师推荐

赵丽、章法...等95位律师接受在线咨询

有问题立即在线问律师

婚姻/债务/工伤/合同/刑事....最快3分钟内有回应

律师普法

更多 >

入职需要和公司签订劳动合同，这样才能更好的维护自身权益。公司应在员工入职起一个月内与员工签...更多>>

相关短视频

更多 >

0'46

没劳动合同的，可以通过其他的文件确定劳动关系。法律明确规定，用人单位招用劳动者的，应当自用...更多>>

专业问答

更多 >

劳动法关于劳动合同的规定在解除方面：第三十六条用人单位与劳动者协商一致，可以解除劳动合同...更多>>