急辞扣工资合法吗?
用人单位无故克扣其工资是属于一种违法行为。 劳动者辞职到期,用人单位是不能克扣其工资的,但是如果因为...
急辞扣工资合法吗
急辞工扣工资不合法,但造成用人单位损失的应当承担赔偿责任,用人单位应在解除或终止劳动合同时一次付清劳...
急辞工要扣除员工一半工资吗?
辞职无需批准,但需要提前30天书面形式提出辞职,建议以特快专递的形式,将辞职书邮寄到公司的人事管理部...
急辞工要扣工资吗
不需要被扣工资。 劳动者正常辞职,用人单位克扣工资是违法行为。 但如果违反劳动法辞职,并给公司造成了...
辞XX工扣工资50%合法吗
辞快工扣工资50%不合法。法律明确的规定,因劳动者的原因造成用人单位损失的,由用人单位按照劳动合同的...
辞快工扣工资50%合法吗
辞快工扣工资50%合法吗 不合法。劳动者本人原因给用人单位造成经济损失的,用人单位可按照劳动合同的约...
辞快工扣工资50% 合法吗
1、辞快工扣工资50%是违法的,劳动者在法定工作时间或依法签订的劳动合同约定的工作时间内提供了正常劳...
辞快工扣工资50% 合法吗?
辞快工扣工资50%不合法。法律明确的规定,因劳动者的原因造成用人单位损失的,由用人单位按照劳动合同的...
辞快工扣工资50%合法吗
辞快工扣工资50%不合法。法律明确的规定,因劳动者的原因造成用人单位损失的,由用人单位按照劳动合同的...
员工急辞可以扣工资吗
1、员工急辞职,如果用人单位同意的话,用人单位扣除的赔偿原则上不能超过工资的20%的。 2、《工资支...
急辞工要扣50%的工资这样的规定合理吗
没有法律规定要扣工资,但是建议你按照劳动合同法规定离职。...
员工急辞工被公司扣一半工资合法吗
根据《工资支付暂行规定》用人单位不得克扣劳动者工资,除了个人所得税、社会福利、代扣的抚养费及赡养费等...
急辞工说要扣一半工资合法吗?
要看你在公司做了有多长的时间,有没有签劳动合同以及购买五险一金,用人单位自用工之日起超过一个月不满一...
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