急辞工扣50% 工资的合法吗
劳动部发布的《工资暂行规定》第15条规定,用人单位不得克扣劳动者工资,有下列情形之一的,用人单位可以...
急辞工扣50%工资合理吗
急辞工扣50%工资不合理。 劳动者没有提前一个月通知即离职的,属于违法解除劳动合同。劳动者应当赔偿由...
急辞工扣50% 工资合理吗
急辞工扣50%工资不合理。 劳动者没有提前一个月通知即离职的,属于违法解除劳动合同。劳动者应当赔偿由...
急辞工扣50%工资合理吗
急辞工扣50%工资是不合理的,一般要根据公司的规章制度而决定的,扣除的部分是不能超过劳动者当月工资的...
工人辞急工被扣50%工资合法吗?
不合法,向当地劳动局投诉或是申请劳动仲裁。...
员工急辞工扣工资合法吗
这个规定不合理,属于霸王条款,是违反劳动合同法的,用人单位不得无故克扣劳动者工资,更别说上个月的了。...
员工急辞扣工资吗
未经用人单位同意,劳动者急辞工的,属于违法解除劳动合同,应当赔偿由此给用人单位造成的损失,但用人单位...
急辞职还得扣工资?扣除当月工资50%合法吗?
没有签订劳动合同可以主张双倍工资,公司没有为你缴纳社保,可以主张补缴社保或者主张社保损失赔偿,被辞退...
急辞工扣工资合法吗?
用人单位因劳动者急辞工而扣工资是不合法的,但劳动者违法解除劳动合同导致用人单位损失的,应当承担赔偿责...
急辞工扣工资合法吗
首先,根据劳动法等法律法规规定,用人单位以急辞工为由克扣工资的行为是没有法律依据的; 其次,您作为劳...
辞快工要扣工资50% 合法吗?
辞快工扣工资50%不合法。法律明确的规定,因劳动者的原因造成用人单位损失的,由用人单位按照劳动合同的...
员工急辞工扣钱合法吗?
根据本律师多年办理相关案件的经验和法律法规的规定,现对于你的问题回复如下:一、如果没有约定,是不能扣...
急辞工扣40% 工资合法吗
劳动者急辞职的,用人单位无故克扣40%工资是不合法的,劳动者可以向当地的劳动监察部门进行投诉举报或者...
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