我的提问

特色服务

法律大讲堂

用户中心

快速导航

工伤复发的停工留薪期

更新时间:2022.10.21

1、婚前财产归个人所有,婚财产原则上平均分配。 2、孩子已经年潢18周岁,原则上不再需要抚养。 3、因男方曾患过精神方面的疾病,如没有治愈时,离婚前需通过特别诉讼程序确定其监护人,由其监护人代理其进行离婚诉讼。 4、如果男方是在婚后患过精神方面的疾病,在此种情况下,即使通过诉讼,其监护人同意女方离婚请求的可能性不是很大。如果男方是在婚产即患有精神方面的疾病,婚后未能治愈的话,则离婚的可能性就很大了。以上是对离婚怎么分财产的回答,希望能帮助到你。
展开更多

针对工伤复发的停工留薪期,看完你还不没弄清楚,直接和律师在线沟通获得更多帮助!

爱心律师推荐

赵丽、章法...等95位律师接受在线咨询

有问题 立即在线问律师

点击提问 快速获得指导

婚姻/债务/工伤/合同/刑事....最快3分钟内有回应

律师普法
更多 >

停薪留职一般不是工伤,如果是工伤,应该享受停工留薪待遇,工伤也有法定认定标准。...更多>>

相关短视频
更多 >
1'20

根据工伤保险条例相关规定,停工留薪期一般不超过12个月,但特殊情况可以延长,例如伤情严重或...更多>>

专业问答
更多 >

工伤复发治疗工伤的停工留薪期间,工资待遇保持不变,应当是工伤复发前的工资标准,公司应当支付...更多>>

法师兄 生活法律常识 工伤赔偿

10963位在线律师最快3分钟内有回复

立即咨询