北京工资不低于最低标准

不合理，也不合法。 工资不得低于最低工资标准，北京市是1260元，其中不包括保险，也就是说实际发到你...

加班工资不低于最低标准

根据《劳动法》第四十四条的规定，用人单位安排劳动者延长工作时间的，支付不低于工资的百分之一百五十的工...

低于最低工资标准怎么办

劳动者的工资不得低于当地最低工资标准。若低于，可要求用人单位予以补足。拒不补足的，可向劳动保障部门（...

低于最低工资标准发放如何处理

《劳动合同法》第85条规定：低于当地最低工资标准支付劳动者工资的，应当支付其差额部分;逾期不支付的，...

工资低于最低工资收入怎么处罚

低于最低工资的处罚：由劳动行政部门责令用人单位在限期内依法支付给劳动者合理的劳动报酬；如果单位逾期不...

工资低于最低工资标准的话怎么办

劳动合同法规定，用人单位有下列情形之一的，由劳动行政部门责令限期支付劳动报酬、加班费或者经济补偿；劳...

低于最低工资标准的工资，是否违法？

针对您的问题工资低于最低工资标准工伤工资标准应按照《工伤保险条例》明确规定，相关条款第三十三条职工因...

工资低于最低工资标准是违法的吗

工资低于最低工资标准是违法的。 单位支付的工资低于最低工资标准的，劳动者可以向劳动行政部门投诉，由劳...

工资低于最低工资标准的怎么办啊？

协商不成，到人力资源和社会保障局申请仲裁。 中华人民共和国劳动合同法 第八十五条用人单位有下列情形之...

违反最低工资标准的处罚

根据《最低工资规定》第11的规定：用人单位应在最低工资标准发布后10日内将该标准向本单位全体劳动者公...

劳动合同的工资低于最低标准

实发工资若低于当地最低工资标准，应向公司算工资的部门提出异议，如果是税后实际到手的工资低于最低工资标...

低于最低工资标准的怎么赔偿

劳动报酬低于当地最低工资标准的，应当支付其差额部分，逾期不支付的，责令用人单位按应付金额百分之五十以...

以下哪一项不得低于现行最低工资标准？

1、不得低于最低工资标准的含义是劳动合同中约定的工资不得低于当地公布的最低工资标准。 2、用人单位应...